(资料图片仅供参考)

勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展，各单位各部门应坚持发扬自我革命精神，自觉抛开“滤镜”检验工作成效，为找准查实突出问题、扎实整改整治打下坚实基础。

在工作实践中，少部分单位部门习惯于透过“滤镜”看成效。比如，透过“辛苦滤镜”看成效，把目光放在组织了几次会议、开展了几次调研、进行了几次学习研讨、形成了几份材料上，把“说了”当“做了”，把“做了”当“做好了”，认为辛苦付出本身就是成绩，有多少付出就取得多少成效。比如，透过“攀比滤镜”看成绩，不顾自身实际，错误地认为形成的调研报告数量更多、查找问题数量更多、甚至新闻报道数量更多，就越能得到肯定，取得的成效就越大。再比如，透过“美化滤镜”看自身，取得一点成绩就浓墨重彩、无限放大，对问题不足却“模糊淡化”，导致陷入自我陶醉。无论透过哪一种“滤镜”看成效，看到的都不是真实客观情况，必然导致查找问题不真不实不细、整改整治以虚对空，对事业发展有害无益，助长歪风邪气。

在检验成效的实践中，各部门各单位应牢固树立和践行正确政绩观，发扬自我革命精神，自觉抛开种种“滤镜”审自身、评工作、查问题、找不足，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。

要树牢造福人民的政绩观，将以人民为中心的发展思想落实到具体工作中，自觉将群众满意作为评判工作成效的根本标准，深入检视是否存在开展工作只求声势大、表面鲜、当下亮，而不顾各项措施实不实、实际成效好不好、长远得失值不值，各项工作的实际成效是否满足发展所需、解决改革所急、回应基层所盼、符合民心所向。应自觉把人民群众当“考官”，主动听一听党员群众、服务对象的评价和反馈，从中发现问题和不足，找到自身工作与群众期待之间的差距，从而进一步明确改进措施和努力方向。

要鼓足干部队伍干事创业精气神，全面了解干部现实表现，深入查找有没有对工作挑挑拣拣，只愿干博眼球、省力气的工作，面对硬活硬仗却躲着走、绕着走的拈轻怕重现象，或者是对工作不上心不负责，乐于当“甩手掌柜”不担当不作为问题。要舞好考核评价指挥棒，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠、优秀者优先，及时为敢于斗争、敢于担当作为、不怕得罪人的干部撑腰鼓劲，以鲜明导向引导干部队伍自觉向更高标准看齐，向短板弱项发力、向未知领域大胆探索，不断提振干部队伍干事创业精气神。

要狠抓落实求实效，始终坚持问题导向、目标导向和效果导向，更多关注开展主题教育实际成效，主动对标党中央关于各项工作的决策部署要求。在理论学习方面，既要看学了多少，更要看学得怎样、用得如何；在调查研究方面，既要看取得了多少成果、更要看转化成为了多少具体举措；在推动发展方面，既要看取得了多少成绩亮点、更要看解决了多少问题、补齐了几项短板等等，引导党员干部以实际行动落实“重实践”要求，以钉钉子精神抓落实，在以学促干的鲜明导向中推动主题教育取得实实在在的成效。（李帅）

来源：人民论坛网

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